全国クラウド給与計算協会は本業への経営資源の集中と多様な働き方の促進を目的として、給与計算や給与計算に付随する業務に関するクラウドシステムのご提案や、導入支援業務を行っております。

スタッフの生活を支える給与に関する業務は大変な手間と労力、ストレスがかかります。頻繁に発生する社会保険料の改定や法改正などに適切に対応する知識も必要となります。その業務が少なくなることで本来の業務である経営に集中いただけます。

給与計算は労働基準法や所得税法、社会保険の知識までさまざまな関連法規の理解がないと、正確な職務を行うことができません。給与担当者が突発的に休んだり、退職したりした場合の引き継ぎ・育成の負担を可能な限り低減することが可能です。

給与情報からマイナンバーデータなど多くの個人情報を限られた担当者が取り扱うことで思わぬ事から社内漏洩へとつながる恐れがあります。セキュリティが強固な外部に委託することで漏洩リスクを軽減し、運用・管理の明確化にもつながります。

給与計算のみならず、クラウド知識など業務全般に長けた熟練者が徹底サポート。トラブルにも迅速に対応いたします。

多くの個人情報を含む給与計算ですので、万全のセキュリティシステムにより機密情報保持の対応を行っております。